De Stichting Westerwijs waar onze openbare scholen onder vallen kan weer door. Het Jaarverslag, de Jaarrekening en een afsprakenlijstje zijn door de raad besproken en goed gekeurd.
D66 stond in februari erg kritisch tegenover Westerwijs. Een begroting met een negatief saldo, een falend bestuur en een foute benoemingsprocedure voor een algemeen directeur. Als dat nog niet genoeg was kreeg D66 ook signalen van veel onrust onder het personeel. We konden op dat moment niet veel anders dan negatief spreken over het openbaar onderwijs en dat deden we met pijn in het hart. Het voelde toch een beetje raar dat de andere partijen op de VVD na, wel kritisch spraken, maar positief oordeelden.
We zijn inmiddels een aantal maanden verder en de lucht is weer wat opgeklaard. Ook onze partij ziet de toekomst van Westerwijs weer wat positiever en maakte daar in de vergadering van 15 juni ook melding van. Zijn dan alle problemen als sneeuw voor de zon verdwenen? Dat is zeker niet het geval, maar zowel binnen het Jaarverslag als binnen de Jaarrekening lezen we oplossingsgerichte doelstellingen en er vindt regelmatig overleg plaats tussen het bestuur en de wethouders. Dit laatste ziet D66 als een soort van convenantachtige oplossing. Regelmatig adviseerde onze partij de wethouder om een onderwijsconvenant aan te kaarten. We weten maar al te goed dat zowel de voorzitter van Stichting Westerwijs en onze wethouder zich zeer terughoudend opstelden hierover. Hoewel het woord “convenant” wordt gemeden, begint binnen de overlegvorm het hier toch aardig op te lijken. En terecht, want de problemen stapelden zich in rap tempo op.
De falende en zichzelf geweldig vindende algemeen directeur is inmiddels uit het zicht verdwenen. Een sterke interim directeur heeft inmiddels de touwtjes strak in handen en doet datgene wat een algemeen directeur zou moeten doen: zorgen voor rust op de werkvloer. Als nu de formatie en het ziekteverzuim nog door hem kan worden aangepakt, dan is het weer helemaal op orde. D66 is van mening dat goed onderwijs het beste gegeven kan worden als er heldere afspraken worden gemaakt met het personeel. Als iedereen weet waar hij/zij aan toe is dan loopt het onderwijs veel beter. We zien dat graag gebeuren binnen Westerwijs, zodat het openbaar onderwijs weer trots kan zijn op zichzelf.
Als het bestuur dan de begroting weer op orde maakt, dan loopt ook dat weer op rolletjes. Het accountantsverslag, die gevoegd was bij de Jaarrekening stelde ons gerust. Over drie jaar worden er weer zwarte cijfers geschreven. Daarnaast moet het bestuur op zoek naar een nieuwe algemeen directeur. Hopelijk laten ze zich dit keer niet weer in de luren leggen door een mooiprater. Gewoon iemand met een groot onderwijshart met oog voor het personeel en de leerlingen en gericht gaat werken aan een mooi en stevig Westerwijs.
Tot slot nog iets over de aanstaande fusie tussen Westerwijs en Penta Primair. Het lijkt ons dat de begeleiding die beide partijen in de arm hebben genomen stevig is en aardig op weg is om deze fusie in de top van de organisatie goed te laten verlopen. D66 wil graag dat er voor alle kinderen binnen het Westerkwartier goed onderwijs te volgen is. Als een fusie tussen Westerwijs en Penta Primair daarbij kan helpen, dan staan wij daar positief tegenover.
Westerwijs moet weer door en onze partij spreekt haar vertrouwen uit dat de Stichting in staat zal zijn om een roerige periode achter zich te laten. D66 kan met recht zeggen: EN NU VOORUIT !!!